人才是長(zhǎng)城的第一財(cái)富，我們尊重知識(shí)，重視人力資本的開發(fā)和積累。我們不認(rèn)為人才有高低之分，推崇“有作為就有地位”的原則，不管職位高低，只要適應(yīng)崗位，恪盡職守，透出潛能，就是長(zhǎng)城的人才。
我們?cè)谡衅负弯浻弥?，注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供客觀且對(duì)等的承諾。每個(gè)員工通過努力工作，以及在工作中增長(zhǎng)了才干，都可能獲得職務(wù)或者任職資格的晉升。
浙江長(zhǎng)城奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，為員工提供公平的機(jī)會(huì)與條件。我們鼓勵(lì)每個(gè)員工，在真誠(chéng)合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上展開競(jìng)爭(zhēng)，只要有才干和能力，長(zhǎng)城將滿足您取得成功的愿望。
浙江長(zhǎng)城推行能上能下的干部制度，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，讓最有責(zé)任心的人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。