本報(bào)訊 3月，長城公司一年一度的干部工作作風(fēng)整頓月活動(dòng)正如火如荼開展。此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，歷時(shí)一個(gè)月，分自我查找問題、分組討論、總結(jié)提高三個(gè)階段，著重解決當(dāng)前存在的干部思想作風(fēng)不“振奮”、學(xué)風(fēng)不“積極”、工作作風(fēng)不“務(wù)實(shí)”等問題。
3月16日至18日，40余名中層干部按部門分組進(jìn)行了交流會(huì)。會(huì)上，每位干部結(jié)合本職工作實(shí)事求事，找自己的不足，同時(shí)在部門與部門之間協(xié)作溝通方面，提出意見建議。4月3日，在公司一季度工作總結(jié)會(huì)議上，公司黨支部書記阮棉旺對此次干部作風(fēng)整頓月活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。匯報(bào)中，阮書記肯定了此次整頓活動(dòng)的效果，通過扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)教育、查找問題、整頓改進(jìn)，做到干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、勞動(dòng)紀(jì)律明顯轉(zhuǎn)變，工作人員思想認(rèn)識、紀(jì)律執(zhí)行意識得到加強(qiáng)，各部門服務(wù)意識、工作水平得到加強(qiáng)。同時(shí)阮書記指出開展作風(fēng)問題是個(gè)長期性的問題，不可能通過一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型的干部，深化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成。
