迎來新學員
8月20日，在溫州火車站我們接到了來自武漢交通職業(yè)學院6名大學生。他們是今年5月份在武漢舉行的“瑞安訂單班”校園招聘會上招募而來的長城班機電一體化專業(yè)學生。
大學生的加入給公司帶來了新鮮的血液，注入了新的活力。為了幫助新入職大學生迅速轉(zhuǎn)換社會角色、找準工作定位，同時為了讓他們一進公司就能感受到企業(yè)大家庭的溫暖，人力資源科從報到接待、飲食住宿、入職培訓等方面精心安排，行政副總經(jīng)理陳鳳仙親自帶領學生們參觀展示廳并介紹公司概況。從入職起他們將在這里開展為期一年的實踐培養(yǎng)計劃。根據(jù)學生特點，人力資源科制定了培訓計劃，包括產(chǎn)品專業(yè)知識、體系知識、測量工具使用、素養(yǎng)、管理能力以及一些業(yè)余技能的培訓。
當日下午，武漢交通職業(yè)學院就業(yè)指導中心領導阮鋒與機電系老師在我市人才市場鮑紅衛(wèi)主任的陪同下走訪，看望了長城班的學員們，了解了學生在公司的安排情況，并鼓勵學生們在實踐中不斷學習，盡快完成從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，叮囑學生加強工作的安全意識。另外還看望了去年入職的同學，鼓勵他繼續(xù)踏實工作，與學弟多交流經(jīng)驗，不斷進步。
領導見面會
8月21日，公司人力資源科組織召開了公司領導與大學生的見面會。公司董事長助理鄭祖舜、行政副總陳鳳仙以及他們分配的單位負責人敖文亮、邱均參加了見面會。
會上，公司領導首先對這些大學生們加入企業(yè)表示歡迎，并相互介紹進行認識。每位學生就自己對公司的初印象談感受、說想法。鄭祖舜結(jié)合自己多年的職場經(jīng)驗，與大家交流。他從工作狀態(tài)、學習、品德修養(yǎng)等方面，希望他們踏入社會后盡快轉(zhuǎn)變角色，學會適應社會，同時也對大學生們提出幾點要求，一是要學會快速反應、立即行動。二是要有專業(yè)精神，把所學知識同生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，將理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技能，三是要有創(chuàng)新精神，思維要創(chuàng)新、工作方法要創(chuàng)新、技術改進要創(chuàng)新等，爭當復合型人才。
見面會在一片輕松愉快的氣氛中結(jié)束，通過此次見面會，加深了公司領導對大學生的了解，同時也讓這些大學生們倍感公司的關心與愛護，堅定了他們愛崗敬業(yè)、立足企業(yè)的工作態(tài)度和決心。
目前，大學生們已經(jīng)按照人力資源部門的安排分配到了不同的工作崗位上，開始了他們?nèi)松碌恼鞒獭?/span>