本報訊 2月4日（正月初八），是春節(jié)長假后公司的第一個工作日。7點30分左右，公司門口就排起了長長的隊伍，原來是公司領導在給員工發(fā)放開門紅包。公司董事長林祥清、副董事長徐建設、常務副總鄭祖舜等高層領導為了第一時間迎接按時回公司上班的員工們早早地就等候在公司門口了。公司領導們一邊向員工問好，一邊送上代表吉利的新春開門紅包，恭祝大家新年快樂，希望廣大員工在2017年齊心協(xié)力，鼓足干勁，創(chuàng)造更好的業(yè)績。收到紅包的員工們，個個滿面笑容。年后上班發(fā)紅包已經(jīng)成為長城公司的“開工文化”。每年公司都有這個慣例?！伴_門紅，樣樣紅”，發(fā)“開門紅包”雖是小事一樁，但它有著很好的象征意義。不管“開門紅包”有多少，都是一種人性關懷與企業(yè)溫情文化的展示，彰顯了以人為本的思想，它能夠像火一樣讓人感到溫暖，“紅”在員工與企業(yè)的心中。
