本報(bào)訊 6月16日，基層管理人員培訓(xùn)班開班儀式在一樓會(huì)議室召開，行政副總陳鳳仙、質(zhì)量管理部副部長王官成、 三車間主任敖文亮與本期的22名學(xué)員參加了開班儀式。據(jù)悉，本次基層管理培訓(xùn)班持續(xù)2個(gè)月，分為三個(gè)階段：第一階段的課程主要以管理理念、管理方法等理論學(xué)習(xí)；第二階段主要以現(xiàn)場實(shí)際問題相結(jié)合學(xué)習(xí)方式，如《TPM全面生產(chǎn)保養(yǎng)》《8D問題求解法》等課程；第三階段為綜合能力評估。此次培訓(xùn)以積分制進(jìn)行評分結(jié)業(yè)，培訓(xùn)總得分滿70分者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并根據(jù)不同分值進(jìn)行等級劃分，低于65分值以下的學(xué)員延長培訓(xùn)周期。
陳鳳仙在開班儀式上作重要講話，她說，基層管理人員是企業(yè)大廈的基石，只有扎實(shí)、穩(wěn)定的功底，長城這座大廈才能一直屹立不倒。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層管理人員素質(zhì)的開發(fā)和培訓(xùn)，為此舉辦了基層管理人員培訓(xùn)班；最后她對全體學(xué)員提出幾點(diǎn)要求：第一、珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望大家能夠勤學(xué)善思，帶著問題學(xué)習(xí)，學(xué)有所得；第二、加強(qiáng)互相交流?；鶎庸芾砉ぷ鞣泵?，平時(shí)交流分享不多，希望通過此次學(xué)習(xí)，大家積極溝通分享，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步；第三、嚴(yán)肅紀(jì)律，排除干擾。集中精力深入學(xué)習(xí)，在這第一期的學(xué)習(xí)當(dāng)中，希望大家不遲到、不早退，充分利用學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)充實(shí)和完善自身，希望大家能夠肩負(fù)為企負(fù)責(zé)的使命和責(zé)任感，帶領(lǐng)好廣大員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效升級的發(fā)展目標(biāo)。
基層管理人員是推動(dòng)公司發(fā)展的重要力量。第一期結(jié)束后，公司將分期分批開展基層管理人員培訓(xùn)工作，爭取實(shí)現(xiàn)全員全覆蓋，形成加強(qiáng)干部教育管理、培養(yǎng)復(fù)合型人才的新常態(tài)。