為進(jìn)一步總結(jié)上半年度工作成果，推動公司管理水平提升，長城公司于7月中旬成功召開2023年第二次管理評審暨部門上半年度工作總結(jié)會議。此次會議旨在梳理工作亮點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案，為下半年的工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
會議上，與會領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人共同回顧了上半年度的工作情況，并對公司整體表現(xiàn)進(jìn)行了綜合評估。重點(diǎn)關(guān)注了項目進(jìn)展、業(yè)務(wù)發(fā)展、質(zhì)量控制以及市場運(yùn)作等關(guān)鍵內(nèi)容。通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和案例分享，與會人員深入探討了工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，并就可能的解決方案進(jìn)行了積極建議。
作為會議的重點(diǎn)內(nèi)容之一，部門負(fù)責(zé)人針對各自部門的工作進(jìn)行了總結(jié)和分析，重點(diǎn)匯報了團(tuán)隊工作情況和取得的成績。同時，也提出了存在的困難和遇到的瓶頸，并積極尋求解決方案，進(jìn)一步提升工作效率和質(zhì)量。
會議上，董事長林祥清總結(jié)了公司上半年度的工作亮點(diǎn)和成果，就公司的管理問題進(jìn)行了深入剖析，并對下半年度的工作目標(biāo)進(jìn)行了布置；強(qiáng)調(diào)了全員參與、協(xié)同合作以及持續(xù)創(chuàng)新的重要性，并提出了明確的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)；鼓勵和引導(dǎo)各部門在下半年繼續(xù)努力，取得更好的成績。
董事長強(qiáng)調(diào)，公司上下要團(tuán)結(jié)共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：
對于經(jīng)營指標(biāo)，要逐個拆解，讓每個部門都參與進(jìn)來，共同提升公司產(chǎn)值和銷售額；對于工作風(fēng)氣，管理干部要以身作則、一視同仁，共同營造和諧的工作氛圍；對于下半年重點(diǎn)工作計劃，各部門要緊緊圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)（PQCDSM)，明確團(tuán)隊各成員如何為公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成作出貢獻(xiàn)。
同時董事長要求大家重視日常例會，希望每個人都能夠從中獲得啟發(fā)，并不斷提升自己的管理水平。最后董事長表示，只有團(tuán)結(jié)一心、共同努力，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，推動公司可持續(xù)發(fā)展。
這次評審和總結(jié)會議進(jìn)一步激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造力，形成了部門協(xié)作和整體發(fā)展的良好氛圍。各部門紛紛表示將再接再厲，在工作上不斷完善自身能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在當(dāng)前市場競爭日益激烈的背景下，長城堅信通過持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)，必將迎來更廣闊的發(fā)展空間。相信在全體員工的共同努力下，長城將在未來實(shí)現(xiàn)更為輝煌的成就。
