為搭建公司與員工之間良好的溝通平臺(tái)，及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)，近日，長(zhǎng)城人力資源科組織開(kāi)展了一場(chǎng)別具意義的員工座談會(huì)。
座談會(huì)開(kāi)始前，人力資源科介紹了本次座談會(huì)的目的和流程。隨后，公司常務(wù)副總孫建國(guó)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王小楷、設(shè)備副總陳展、質(zhì)量副總張俊與30多位員工代表深入交流，了解他們的工作近況，溝通交流日常工作與生活中遇到的難題，并及時(shí)答疑解惑。
員工們積極踴躍發(fā)言，就日常工作內(nèi)容、員工福利待遇、團(tuán)隊(duì)合作等方面提出了自己的疑問(wèn)和建議。有的員工暢談自己在公司的感受，有的員工分享工作心得，有的員工認(rèn)真傾聽(tīng)并做出精彩的回應(yīng)，整個(gè)座談會(huì)氛圍輕松。
公司領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽(tīng)，并逐一回應(yīng)，不僅解答員工的疑惑，更表示將認(rèn)真考慮并采納員工的合理建議，努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。這不僅展示了公司的開(kāi)放與包容，更凝聚了員工的智慧與力量，也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，常務(wù)副總孫建國(guó)對(duì)本次座談會(huì)做出了總結(jié)。他指出，員工是企業(yè)管理中的重要組成部分，此次座談會(huì)是公司內(nèi)部溝通交流的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)這次座談會(huì)，公司能夠進(jìn)一步了解并解決員工們的需求，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法立即答復(fù)的問(wèn)題，后續(xù)也將持續(xù)追蹤并督促落實(shí)。
這次座談會(huì)，每位員工都感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感，也激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，長(zhǎng)城全體員工繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為構(gòu)建更加和諧、穩(wěn)定和有活力的工作環(huán)境而努力，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。